明日方舟360渠道服是一款非常火爆好玩的二次元养成塔防类手游，游戏以未来世界为背景，讲述了罗德岛组织与感染者之间的斗争。在这个世界中，感染者突变并威胁人类生存，而罗德岛组织由一群特殊能力者组成，他们使用“术士”的力量对抗感染者。玩法非常多样化，除了主线剧情任务外，还有精英关卡、活动副本等丰富的挑战内容。通过不断完成任务和挑战来获得资源和经验，提升自己的等级和干员的能力。
除此之外，游戏还存在一些特殊的活动，比如干员招募活动，玩家可以通过参与活动来获取稀有干员或者其他珍贵的道具。喜爱这一类游戏的玩家赶紧来本站下载游玩吧！
游戏亮点
1、丰富趣味的任务玩法期待玩家的积极挑战。
2、发挥每位角色的超强技能优势畅快对决。
3、精彩的联名活动带来全新的游戏竞技乐趣。
明日方舟360渠道服低氪新人干员获取指南---黄票与轮换
本文主要说明黄票(即高级凭证)兑换干员的方式及规律，为六星数较少或有想要角色但纠结于是否要抽的玩家们指明一个能以较少氪金得到理想六星角色的方式，重点部分以⭐标明
首先，黄票是什么?如何合理使用?
⭐黄票，即高级凭证，基本由重复获得干员获取，日常主要获取途径为抽卡/公开招募/复刻/签到。
黄票唯二推荐的使用途径为
①干员寻访凭证(黄色抽卡券)：每月更新，分五个阶段，共38抽，共需258黄票。需要注意各阶段性价比是逐渐上升的，越后面越值得换，建议攒够258票一次换完
⭐②兑换干员⭐：跟随轮换池更新，商店内同一时刻存在两个六星+两个五星可供兑换，分别需要180与45黄票。
⭐黄票如何获取?大致计算
新手一次性资源：
三个常驻剿灭作战(切尔诺伯格+龙门外环+龙门市区)共84票
红票商店(四名四星干员的首次兑换+四名五星的全部兑换)共108票
记录修复(四别传+十三插曲修复+五特别行动记述后首次获得)共22票
肉鸽(三名赠送干员首次获得)共3票
主线(阿米娅潜能，至7-18共五次)共25票
新手任务(七日签到崖心+见习第八阶段德克萨斯)共2票
危机合约干员因获取时间不稳定暂不计入，本帖主要讨论新人获取情况所以不计入复刻途径，以上共244黄票
日常获取(年化)：
公开招聘：招聘许可：每日任务5+4，每周任务10，每月资质凭证(绿票)15，年化共计1168张。公招结果中，六星五星因概率较小，出现次数差异较大，在此分别仅计入1次/3次，按新入职计算。四星公招出率按15%计(数据来源：罗德岛基建bata2023年1月视频，具体为14.988323%)，共36名公招干员，考虑到个别易出角色，八成按满潜后计算，约为140票，共144票。
签到：每月25日，5*12=60票
赠送干员：约每月一次，周年/半周年赠送六星，不计入复刻。因潜能为信物，共12票。
抽卡：以明日方舟一图流为参考，不计入氪金资源，不使用源石抽卡，如果仅抽取限定池，以当前至夏活结束为例，共150抽(见图①，添加了三个复刻活动的9抽)。按卡池概率，六星为(全部计为新获得)3票，五星为(6当期up+6歪，歪出按新获得计)32票，四星为(五成按满潜计)37.5票，即零氪三个月可在限定池获得约72.5票，考虑到日常up池抽卡需要，年化–10%约为261票(此段仅个人体感，由于入坑后干员获取情况不同，误差较大)
以上共477票。
新人即日起入坑一年可获得黄票数约为721，可在黄票商店更换4名角色(如提前入坑已有较多四五星干员/能通过复刻获取额外信物/使用源石抽卡，票数会明显多于此数)
兑换则从卡池分类说起，明日方舟的抽卡卡池可以大致如下区分：
活动池：分特点是单up(即只有一个六星概率提升)的普通活动池和双up的限定池
特殊池：池子里只会出特定的六星，如当前的联合寻访/新主线开启前的前路回响/元旦必new卡池
⭐轮换池⭐：本贴重点，特点是14天一轮，又同时存在标准池(相对新的干员)和中坚池(老干员只能在此获取)特点是一次up两个角色⭐其中一个加入黄票商店⭐。一般情况下⭐不推荐抽取中坚卡池⭐，标准卡池则需要量力而行(双up池非常容易歪，很影响游戏心态)
如何确认当前是哪个六星角色进店?
标准寻访进店角色通常为精一立绘且站位较偏，以当前标准池为例，锏与琴柳两名六星，进店角色为琴柳(见图②)
中坚寻访中会直接写明可兑换角色(见图③)，但存在一种额外情况：⭐中坚甄选⭐(即当前中坚卡池)，可从12名六星干员、24名五星干员中自主选择进入卡池。也就意味着[可以自己选择进店角色]，这也是前文不推荐抽取中坚卡池的原因，可以说中坚本就不是用来抽的，而是用来换的(详细步骤说明见图④)
⭐卡池轮换规律⭐：仅对进店规律进行推测，结论不绝对。使用prts数据进行说明(自行查询步骤见图⑤)。
⭐标准轮换池⭐：
14天一换，进店角色遵循“一老一新”规律，即进店一名过往已进过商店的角色后，必然进店一名从未进过商店的角色。
以本层图⑥表中为例：当前池进店为琴柳，则5月23日本池结束后，下一个必定为黑键;再下一次高概率为帕拉斯或水月，后续又必为多萝西。老角色进店规律不绝对，一般在距今进店最远、日数相近的数名角色中选出(可关注b站罗德岛蜜饼工坊的轮换预测)
⭐中坚轮换池⭐：
同样为14天一换，与标准轮换池岔开7天。每五次普通中坚轮换后会出现一次中坚甄选，中坚轮换的规律大致同标准轮换老角色规律(即进店者在距今进店最远、日数相近的三名角色中选出)当前日数可见图⑦
由于中坚甄选的存在，中坚池规律不进行更加详细的解说，仅靠排名大致预测即可(当前中坚池内共33人，每三个月一次甄选，单次可选12人，加上甄选之间还有五个中坚轮换，⭐可以认为所有中坚角色九个月内必然进店⭐
老干员进店可能受皮肤/活动等影响，中坚池规律更加不稳定，仅供参考，查询发现第二批加入的干员本次甄选仅入三个(其中一个还进过店)
⭐未来进店展望⭐+个人推荐
个人推荐标准为：强度较高+使用时无复杂机制(对轴/机制理解有要求的不推荐)+获取时养成相对容易(需要模组才能发挥的尽量不推荐)+中间有足够间隔补足黄票
注：合约发挥/挂机不作为主要推荐标准❗特别是高层合约，这四个字已经注定与标题的低氪新人无缘，跟老咸鱼一起打个及格分就完事了
标准轮换：
见图⭐本图为吧友发的新六星进店时间表，由于水印模糊未找到作者，有知道出处的吧友请回复注明，在此感谢这位up主直观的图表。
图上个人标注⭐红色实线有票必换⭐其中蓝标为物伤，绿标为法伤。虚线则需要看队伍情况，有能力则换。目前标准轮换老角色相较新角色值得换的较少，新角色明年新年后仅推荐锏。在此列出推荐以下几位的理由：
玛恩纳：地面物伤第一人(并列)，即便已经有了维什戴尔也值得换一个，平时不阻挡不攻击，技能好了就开，开了就杀完了。近半年最值得换的角色，简单易用，一度使吧友集体智商下降的存在。当前无模组，精二专三三技能爽当玛宝男
焰影苇草：曾使法伤正统一度落入医疗的角色。伤害+法术脆弱+奶人，非常强大的功能性，模组仅提升奶量，精二专六(二三技能)即可
伊内丝：集回费+控制+伤害于一体，功能性拉满的先锋，如果你没有换就完事了，不换后悔一整年(亲身经历)。无模组，精二专六(二三技能)即可
锏：和玛恩纳并列地面物伤第一人，技能间隔更短，使用更方便，同样技能开完就杀完的角色。有模组但一年后再怎么说都应该开得起了。无论这一年环境怎样变化，如果没有都推荐换。当前标准池概率提升中，但不建议硬氪。
还有余力则推荐：林：如果没有高台法伤很推荐换，对策性较强且平常发挥也很不错的角色，因为上面那四个优先度太高所以才排在下面，楼主没抽到但看别人用总是很羡慕。完全强度需要三级模组。
仇白：法伤决战小体系关键组成，仇白+logos+铃兰一组技能打42w伤害，其中仇白能打21w，但单角色发挥不太好(技能回转过慢+单人吃概率)
中坚轮换：
等自选就完事了 仅推荐铃兰/史尔特尔/刻俄柏，在此之后没logos可以换艾雅法拉，偏爱挂机可以换山和煌
游戏模式
普通关卡
战斗开始前，玩家应对其干员进行合理的编队并选择合适的技能。
战斗开始后，玩家需根据敌人进攻方向布置干员防守，同时在费用允许的情况下根据怪物类型选择相应职业的干员加入战斗。当敌人完全被清除后，若玩家防御值不为0，则战斗胜利;若玩家的防御值为满值，则可获得3星评价以及额外奖励。
部分关卡有额外的突袭模式(完成主线2-8关卡后解锁突袭模式)。在突袭模式中，敌方单位的攻击力会有一定提升，同时会有部分关卡附加条件(如减慢自然费用回复速度等)。突袭模式仅有1点防御值，同时战斗失败所消耗的理智也会加倍。完成关卡的突袭模式后可获得4星评价及龙门币、经验等奖励。
危机合约
在危机合约活动中，玩家需要根据任务要求或队伍配置自行选择合约搭配，不同的合约会提供1~3级的危机等级，总危机等级越高，通关难度越大，通关后可得到的合约赏金越多，合约赏金可在机密圣所内兑换各类素材。
危机合约活动开放期间内，会有1张主要地图和若干张轮换地图供玩家挑战。而在每一期危机合约结束后，主要地图和限时兑换所将被关闭，轮换地图将依旧开放供玩家练习(每日凌晨四点刷新)。
悖论模拟
悖论模拟模式下，玩家将被要求使用系统提供的队伍对特定关卡进行攻略。同时除该悖论模拟关卡对应干员的等级和技能等级能够继承并自由选择以外，其余干员的等级和技能均被固定且不可更改。首次通关特定干员的悖论模拟将获得200合成玉。(该战斗模式尚未普及至所有干员)
集成战略
在集成战略玩法中，干员需要特定“招募券”并消耗“希望”才能招募并编入到队伍中，玩家需要用这支队伍通过游戏内随机生成的关卡与事件。
游戏开始前，玩家需要选择“战术分队”来获取各类增益效果;游戏开始后，玩家仅可通过使用道具消耗希望的方法进行干员招募，分为【通常招募】和【临时招募】。通常招募中，玩家可选的干员为自己所持有的干员，通常招募的干员等级/技能等级与玩家持有干员的数值一致，首次招募时，干员的等级开放上限为精英化一阶段满级，再次招募同一干员时可进行进阶，取消等级限制和技能等级限制。此外，玩家有一定概率进行临时招募，通过该方式玩家有概率获得自己未持有的干员。临时招募干员在首次招募时不消耗希望且恒为精一满级技能7级的状态，再次招募时可进阶为精二满数值技能专精三级的状态。
多维合作
多维合作模式是限时开放的游戏模式，未开放时不常驻入口。本模式是游戏内唯一的多人游戏模式，玩家可以选择【随机匹配】、【自建邀请】和【加入他人】三种方式中的一种、和其他玩家一起合作进行游戏、达成目标以获取奖励。游玩本模式不消耗理智，但需要良好的网络连接。每个项目具备3种难度(普通、高压、危急)，当玩家完成高压难度后方解锁危急难度。
多维合作的作战分上下两层区域，一名玩家负责一个区域。负责的区域在建立项目及匹配前即已确定。
联锁竞赛
在联锁竞赛中，存在【训练基地】、【据点】、【最终试炼场所】三种关卡类型。成功挑战【据点】关卡后，玩家可以选择是否让本次作战编队中的干员在该【据点】关卡进行驻守，驻守中的干员将无法编入其他【据点】关卡及【最终试炼场所】关卡的作战队伍。每有一个【据点】关卡被驻守，【最终试炼场所】关卡将会额外增加一位特殊假想敌，同时，进入【最终试炼场所】关卡所消耗的理智也会随着特殊假想敌的增加而提升，如果特殊假想敌进入了目标点，则不会扣除关卡生命值，并会在关卡结束后对相应增加的理智进行返还。
在挑战【据点】与【最终试炼场所】时，玩家支援单位仅可选择“帕拉斯”。
明日方舟360渠道服哪个角色值得培养
明日方舟哪个五星最好?明日方舟哪个角色好?想必这想喜爱明日方舟手游玩家最为关心的一件事，为了让玩家拥有更好的体验，小编此次带来了明日方舟角色培养攻略，下面有最值得培养的角色介绍，一起来看看吧。
1、凯尔希(5星)
买m3送的这个凯尔希，拥有3*4的最大治疗范围，二破后勉强可以当个爆发奶用。顺便生命护盾非常强，建议挂好友支援，且因凯尔希存在两组唯一指定tag，是目前所有五星里最容易获得的角色，当你拥有了凯尔希，你将获得一个治疗，一个重装，一个近卫，一个特种，一个aoe术士;
2、天火(4星)
按照目前的游戏机制，单体法师与群体法师之间的差距如同天堑，天火作为唯一一位高星aoe法师，在高难度的x图表现着实优秀，陨石拥有大范围、高伤害和短暂控制，法术伤害对高防御敌人也十分有效，且天火本身的天赋也能增加对被阻挡敌人的伤害。唯一问题过高的费用在费用溢出的后期也无太大影响。可以说，天火是目前所有输出角色中的mvp了;
3、星熊(5星)
坦克的天花板
二破后可阻挡数为4，天赋为25%概率抵挡物理和法术伤害。2技能被动反伤，3技能毫无副作用的大幅度提高攻击防御且平a变成群体，再加上5星的高面板支持，可以打前方一格的范围，可谓是能抗能输出的标准典范。当然了虽然她的确很强，强的可怕，但和t0.5的两位相比没有不可替代性，你也可以用其他高练度的t来完成你的需求，虽然她真的强到爆炸;
4、能天使(5星)
狙击的天花板
精2后天赋提升攻速12，攻击力7%，生命上限10%，且入场后随机赋予一名友方单位同等效果。因为游戏内空军的存在，狙击这个职业有非常强的必要性，而作为唯一5星面板的能天使，拥有高伤害、高攻速、简单粗暴的技能与天赋效果，使得该角色适用性极强，你可以在任意关卡丢下她作为第一个输出。如果你ca4还没过关的话，嫖一个好友的能天使如何，她会让你的所有敌人见到天使~
5、推进之王(5星)
先锋的天花板
先锋算是8大职业里必须培养的一个职业了，因为恢复费用的设定，先锋在绝大部分关卡里都是起手必下的第一个角色。天花板的位置还是留给了推进，还是因为五星面板的问题，这游戏的星级优势非常大，等级上限、成长属性、天赋效果，甚至比低星多一个技能选择;
6、银灰(5星)
近卫的天花板
一个五星近卫，能远程，开技能打三个，天赋破隐匿，平a还能打飞机，公开限定的五星，但他不需要任何稀有tag组合就能达成唯一指定，也算是相当亲民的五星了吧。精2后天赋提升攻击9%，全队复活时间减少10%，攻击范围内敌人失去隐匿效果。三技能减防加攻，射程增大且能同时攻击三个目标。
游戏特色
1、日系风格打造的一款美少女养成游戏。
2、性格各异的少女们有着独特的对抗魔物的能力。
3、操控美少女释放炫酷的技能一起维护正义吧。
4、独特的塔防结合RPG模式，带你体验全新的游戏方式。
5、完整独特的世界观，各方势力逐渐显现登场。
更新日志
v2.4.41版本
- 辞旧迎新，SideStory「相见欢」限时活动开启，活动详情请参照官方相关公告
- 基建功能新增及优化，干员寻访功能优化，详情请参照官方公告及自媒体介绍
- 新增邮件夹功能及模组陈列室，详情请参照官方公告及自媒体介绍
- 部分干员韩文语音、英文语音及个性化语音更新
- 优化游戏内部分UI
- 修复游戏内部分已知bug
- 更多本次更新详细修复及优化内容请参照官方相关公告